Os empregadores esperam que seus funcionários estejam atualizados sobre os últimos desenvolvimentos em suas áreas de conhecimento. Se você tiver sorte, seu empregador cobrirá seu aprendizado e educação. Por causa dessas mais responsabilidades e treinamento cruzado, muitos candidatos a emprego sabem que podem ser empregados que não estejam relacionados ao cargo ou às indústrias com as quais trabalham há anos.

O lugar mais eficaz para mostrar as habilidades específicas que são relevantes para a posição que você está procurando é no seu resumo. Ele deve ser colocado logo abaixo do seu nome e seus detalhes de contato. Um resumo de suas qualificações é a parte essencial do seu currículo. Sem ele, suas chances de ser notado são significativamente reduzidas. Nesse resumo, Karen observou a quantidade de tempo que trabalhou na folha de pagamento, nas entrevistas e no treinamento. Karen também mencionou o tipo de sistema de folha de pagamento que ela usou e quais técnicas de entrevista ela empregou, e o tamanho do público que ela ensinou.

Em resumo, ela explica o que ela fez para fazê-lo. Karen postou seus melhores exemplos de currículo atualizados no Monster e estabeleceu uma conta no LinkedIn, e então se candidatou a empregos relacionados a RH no Indeed.com; em uma semana, ela conseguiu participar de três entrevistas para empregos relacionados a recursos humanos! Após duas semanas de envio de seu novo currículo, ela aceitou uma oferta de um varejista importante para ingressar no departamento de recursos humanos. O salário era mais do que ela ganhava em seu trabalho anterior como gerente distrital, e o benefício adicional era que as exaustivas demandas de viagem foram eliminadas. Na situação de Karen, ela aumentou suas funções de recursos humanos. No entanto, ela também estava interessada em empregos de RH no setor de varejo, no qual ela tem muitos anos no campo.

Um dos elementos críticos para adaptar seu currículo ao trabalho específico para o qual você está se candidatando é saber quais habilidades você possui e que são valiosas para o empregador ou cliente. Minha colega de recursos humanos, Cindy, tem uma versão geral de seu currículo e um currículo real ao qual ela se aplica quando está se candidatando a cargos que exigem um recrutador com experiência em encontrar profissionais de Tecnologia da Informação. Como consultora de recrutadores corporativos, Cindy foi entrevistada e contratada por pessoas para trabalhar em Vendas e Marketing.