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Empresas estão reduzindo exigências na hora de contratar

Empresas estão reduzindo exigências na hora de contratar

06/05/2011 Divulgação

No passado era o trabalhador que corria atrás das empresas para conseguir um bom emprego, hoje são as empresas que fazem qualquer negócio para contratar ou manter um funcionário.

Segundo a pesquisa realizada pela Fundação Dom Cabral com 130 companhias, responsáveis por 22% do Produto Interno Bruto (PIB), 92% das empresas estão com dificuldade para contratar profissionais. Foi-se o tempo também que para encontrar um bom emprego era preciso ter pós-graduação, mestrado e doutorado, além de experiência na área. Atualmente, muitas companhias já abrem mão de algumas dessas exigências. Nesse cenário, vale tudo para preencher uma vaga, desde importar mão de obra de países vizinhos e fazer anúncios de emprego durante a missa até designar profissionais para promover a imagem do grupo entre candidatos.

De acordo com dados da pesquisa da Fundação Dom Cabral, 54% das companhias reduziram os requisitos na contratação de mão-de-obra para a área técnica e operacional. Nos cargos estratégicos, 28% das empresas também diminuíram as exigências, tais como pós-graduação, fluência em idiomas e experiência. A solução tem sido contratar o profissional sem experiência, treiná-lo e capacitá-lo com cursos moldados à necessidade da companhia. Segundo o professor Paulo Resende da Fundação Dom Cabral, "O poder mudou de lado". Na avaliação dele, hoje quem está dando as cartas no mercado são os trabalhadores, e não mais as empresas. "A situação é resultado de uma série de armadilhas criadas pela própria sociedade. Primeiro desvalorizou-se a mão de obra técnica. Depois inundamos o mercado com profissionais diplomados e baixa qualidade." As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

Texto publicado no Jornal O Debate - Gente que é Notícia, edição 2498 de maio/2011



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