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5 formas de conectar o time à cultura da empresa

“Engajamento do colaborador é o compromisso emocional que um indivíduo tem com a organização e seus objetivos”.

Autor: Felipe Leonard


Uma forma e um caso de sucesso sobre como melhorar o “S” na prática de ESG

A satisfação e a qualidade no ambiente de trabalho são cada vez mais ponderadas nas discussões sobre as boas práticas de ESG, especificamente no “S”, de social.

Autor: Elisangela Puhl


Perspectivas do mercado de saúde e benefícios em 2023

Resiliência e criatividade têm sido duas características críticas para as organizações nestes últimos três anos.

Autor: Cláudio Pepeleascov


Funcionário que difama a empresa pode ser processado

A CLT deixa claro que o colaborador que difamar pessoa jurídica durante contrato de trabalho pode ser dispensado por justa causa e, se expor a empresa de forma negativa após a rescisão, pode sofrer danos morais.

Autor: Divulgação


Cuidar da saúde mental do colaborador é fator de destaque e lucratividade para empresa

O Setembro Amarelo é uma campanha nacional de prevenção ao suicídio, mas que coloca em evidência toda a temática da saúde mental.

Autor: Bárbara Nogueira


Empresas podem exigir comprovante de vacinação

As empresas são responsáveis por garantir a saúde e segurança de seus colaboradores dentro do ambiente corporativo.

Autor: Divulgação


Anywhere office

Qual será o papel das cidades inteligentes no futuro do trabalho?

Autor: Carla Carolina Vieira


CLT não dá amparo legal para justa causa em quem não se vacinar

Nesta semana, o Ministério Público do Trabalho (MPT) informou que os funcionários que recusarem a vacinação contra a Covid-19 sem apresentar motivos médicos documentados poderão ser demitidos por justa causa, modalidade na qual a pessoa é dispensada sem receber seus direitos trabalhistas.

Autor: Divulgação


Como os dados podem ajudar a turbinar a gestão de pessoas

Cada vez mais o termo People Analytics tem se disseminado no mercado empresarial.

Autor: Fernanda Jancso


Como fazer a gestão em tempos de home office

O home office é uma tendência positiva que veio para ficar trazendo qualidade de vida aos funcionários, liberdade geográfica, redução de custos às empresas e favorecendo o relacionamento com os clientes.

Autor: Karin Panes


Os pecados capitais da liderança

“Manda quem pode, obedece quem tem juízo.”

Autor: Valdez Monterazo


Pós-pandemia: 30% das empresas devem manter home office, diz pesquisa

O estudo foi realizado em 17 países e contou com a participação de diretores de TI de empresas com mais de 2.500 funcionários.

Autor: Divulgação

Pós-pandemia: 30% das empresas devem manter home office, diz pesquisa