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Profissionais que procuram emprego por aplicativos de celular recebem 50% mais contatos de recrutadores

Profissionais que procuram emprego por aplicativos de celular recebem 50% mais contatos de recrutadores

16/01/2020 Divulgação

A praticidade do dispositivo garante maior engajamento dos profissionais com a plataforma de vagas.

Profissionais que procuram emprego por aplicativos de celular recebem 50% mais contatos de recrutadores

Dentre os fatores pelos quais os profissionais são mais notados nesta plataforma está o alto índice de permanência no celular em relação ao desktop. Além disso, notificações atentam o usuário sobre a inserção de novas vagas de acordo com seu perfil, estimulando sua interação com a plataforma, seja por meio de candidaturas.

Para Rafael Stille, diretor de Produtos e Estratégia da Catho, a Inteligência Artificial (IA) atua da mesma forma em ambas plataformas - aplicativo e desktop - onde o critério principal é o mesmo: a candidatura de acordo com o perfil profissional.

"O app, naturalmente, torna o usuário mais engajado já que está conectado o tempo todo. Seja em um trajeto de ônibus, na fila do banco ou aguardando uma consulta médica, a pessoa acessa prontamente todos os recursos da plataforma. O uso é intuitivo e permite que ele preencha todos os dados e busque seu novo emprego", explica.

Como encontrar o próximo emprego por meio de aplicativos: 

Preenchimento de todos os dados: segundo dados Catho, 74% dos recrutadores reclamam de receberem currículos com números de telefone e e-mails desatualizados. Sem os dados principais de contato, um currículo é facilmente descartado, diminuindo as chances do candidato participar de um processo seletivo e, consequentemente, ser contratado.

Busque vagas que se alinhem às suas experiências e formações: ainda que o profissional tenha necessidade de recolocação rápida, é indispensável que exista aderência entre a vaga e as atribuições do candidato. Do contrário, dedica-se um tempo muito maior para a pesquisa das vagas e possui um retorno muito baixo por parte das empresas, que optam sempre por aqueles que possuem o perfil adequado.

Trabalhe palavras-chave: a Inteligência Artificial (AI) entende que uma real oportunidade de emprego surge apenas quando ambos os lados possuem interesses em comum. Ou seja, é uma junção das qualificações e comportamento do candidato, em cruzamento com os requisitos das vagas anunciadas e preferências dos recrutadores. Trabalhando palavras-chave específicas da área de atuação e, muitas das vezes presentes na descrição de vaga, aumentam-se as chances do "match" acontecer.

Ative as notificações do seu app: não deixe de habilitar a opção de visualizar as notificações no campo de configurações do celular. O recurso é indispensável na busca por emprego, assim é possível receber as vagas mais frescas e sair na frente .

Fonte: Catho e Joinus



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