Portal O Debate
Grupo WhatsApp

Selecionando profissionais

Selecionando profissionais

20/02/2020 Efigenia Vieira

É inegável que vivemos em um grande manancial de informações que nos chegam por todos os lados.

Associado a este fato, registramos que o mundo dos negócios é veloz e marcado por mudanças complexas que afetam o comportamento de todos em um universo também habitado por fakes, ou seja, “a mentira ao alcance de todos”.

Estão no nosso cotidiano, algoritmos alimentados por uma enorme quantidade de dados que geram inteligência e promovem decisões.

O acesso à informação ao alcance de um toque de dedos, já demonstra o constante desenvolvimento e crescimento da tecnologia.

Como resultado, devemos considerar também que manipulações e distorções da realidade se tornam cada vez mais convincentes e difíceis de detectar.

Fica a interrogação – como fazer para que os processos de melhoria persistam e sejam construtivos para todos?

Trabalhamos, acreditamos e contamos com a tecnologia. Implantamos e trabalhamos com a Inteligência Artificial em nossos escritórios e passamos a contar também com este instrumental.

Entretanto, sabemos que nada substitui o olho no olho, o respeito, a realização de cada pessoa e a concretização de seus sonhos e valores.

Pessoas são o alicerce do sucesso das empresas. Elas também escolhem onde querem trabalhar. Quando estão felizes constroem na adversidade e surpreendem positivamente. Fazem da entrega do seu trabalho um grande aprendizado e prazer. Pessoas felizes se superam fazendo sempre o melhor.

Dentro desta realidade, os projetos de headhunting em sua busca por profissionais diferenciados, ainda carecem de outra moeda além da tecnológica.

O conhecimento íntimo sobre o mercado que se move em alta velocidade e o entendimento quanto as pessoas que vivenciam mudanças de cargos, empresas ou de carreira, também se mostram bastante relevantes.

Por aqui, e neste cenário, a prontidão em respostas por escala e em pesquisas soltas em sites e correspondentes, exige significativa maturação.

Com uma rede de contatos ativa, ganha-se muita velocidade e, principalmente, assertividade na entrega. Tais projetos são desenvolvidos sob medida para o cliente, este que é único em sua diversidade, ciclo e cultura. O networking sempre imperou e acredito que sempre terá lugar de destaque.

Construído sempre na confiança do dia a dia, o networking é orgânico e pode ser encarado como o caminho para se obter indicações de profissionais além da idealização, ou seja, pessoas que registram um propósito em suas carreiras e que são inspiradores e resilientes em suas jornadas.

Profissionais que erram e acertam, seguindo no cultivo da “coragem cotidiana”, com certeza, não serão atingidos pelo marketing utilizado inadequadamente onde se proliferam personas múltiplas. Profissionais que estão aptos a contarem as suas verdadeiras histórias.

Quanto ao Customer Relationship Management (CRM) – termo em inglês que pode ser traduzido para a língua portuguesa como “Gestão de Relacionamento com o Cliente” – é imprescindível que o mesmo tenha informações estratégicas e cuidadosamente atualizadas.

Na maioria das vezes, estes dados são obtidos em entrevistas e contatos realizados. Esta ferramenta, dentro dos critérios apontados acima, complementa o processo.

Enfim, a grande sacada é trabalhar com diversos modelos e ferramentas simultaneamente. Visão, foco e engajamento sustentáveis são essenciais nesta corrida de curta distância exigida pelo nosso trabalho.

O aprendizado e a construção sustentáveis acontecem a cada dia. Estamos aprendendo a ter, cada vez mais, agilidade, criatividade e a sermos senhores do tempo.

Para finalizar este artigo, considere alguns códigos a serem decifrados na caixa preta do Headhunter: empresas e pessoas constroem uma relação de interdependência; valores – chave devem andar em concordância com o desenvolvimento da empresa e do profissional; o conhecimento quanto ao atual universo do trabalho é imperativo; a prontidão para quaisquer desafios que surjam no caminho é vital; multicanais de busca são necessários; o acompanhamento da carreira e a movimentação de profissionais diferenciados são essenciais.

* Efigenia Vieira é CEO Upside Executive Search.

Fonte: Naves Coelho Comunicação



Empresas poderão renegociar dívidas com o Fisco com 70% de desconto

Portaria estende à Receita Federal a modalidade de renegociação chamada de transação tributária.

Empresas poderão renegociar dívidas com o Fisco com 70% de desconto

Gestão de custos e planejamento a longo prazo

Gestão de custos é o processo de planejar e controlar efetivamente os custos envolvidos em um negócio.

Gestão de custos e planejamento a longo prazo

Salário mínimo pode ser de R$ 1.294 em 2023

Se o valor for confirmado, vai ser o quarto ano seguido sem reajuste real.

Salário mínimo pode ser de R$ 1.294 em 2023

CNC prevê alta de 5,3% nas vendas para o Dia dos Pais

Estimativa é criar 18,5 mil vagas temporárias.

CNC prevê alta de 5,3% nas vendas para o Dia dos Pais

Confiança dos pequenos negócios cai em julho

Comércio foi o setor mais confiante e serviços foi o que apresentou menor confiança.

Confiança dos pequenos negócios cai em julho

Arquivei marca presença em grande evento de contabilidade em BH

Coordenadoras da empresa participam de palestra sobre visões estratégicas que podem gerar economia no setor contábil.


Pequenos negócios geram 72% das vagas de emprego no primeiro semestre

Micro e pequenas empresas criam 961 mil postos no período no país.


Quatro principais desafios de vendas para superar até 2023

À medida que o mundo volta a alguma normalidade, começamos a perceber também que a forma de vender mudou fundamentalmente em comparação com os tempos pré-pandemia.

Quatro principais desafios de vendas para superar até 2023

MEI poderá emitir nota fiscal de serviço no Portal do Simples Nacional

Mais de 13 milhões de empreendedores devem ser beneficiados.

MEI poderá emitir nota fiscal de serviço no Portal do Simples Nacional

Mais de 70% dos empresários mineiros estão otimistas com o 2º semestre de 2022

Primeiro semestre do ano teve aumento de 51,9% nas vendas em relação a 2021.

Mais de 70% dos empresários mineiros estão otimistas com o 2º semestre de 2022

Como o “jeito fintech” de fazer negócios tem possibilitado o surgimento de novas empresas

Quem já se aventurou no empreendedorismo ou está fazendo isso agora sabe o quanto é difícil se destacar em um ambiente extremamente competitivo.

Como o “jeito fintech” de fazer negócios tem possibilitado o surgimento de novas empresas

Volatilidade da economia gera incertezas e oportunidades no mercado imobiliário

De janeiro a maio, o CUB/m2 já acumula variação de 10,05%, enquanto o custo com material cresceu 9,02% e o custo com a mão de obra, 11,17%.

Volatilidade da economia gera incertezas e oportunidades no mercado imobiliário