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De mãos dadas

“Liderança é uma escolha que se faz, não um lugar em que se senta". (John C. Maxwell, consultor americano)

Autor: Marizete Furbino


O sigilo fiscal existe?

Dados os acontecimentos recentes envolvendo o vazamento de informações sigilosas de dados atinentes à declaração de imposto de renda pessoa física de familiares ou parentes próximos de candidatos políticos, a dúvida que surge é: a Secretaria da Receita Federal do Brasil consegue manter o sigilo fiscal que o contribuinte espera e imaginava existir?

Autor: Antônio Gonçalves


Como lidar com o medo em crianças

O medo é uma reação instintiva essencial, que nos prepara fisiologicamente para lutar ou fugir diante de situações ameaçadoras. É um estado emocional que ativa os sinais de alerta do corpo diante dos perigos.

Autor: Walkyria Coelho


REPENSE! Faça sua empresa diferente! – (PARTE II)

"Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite". (Peter Drucker)

Autor: Marizete Furbino


Governo sem caráter

O assessor especial da Presidência da República, Marco Aurélio Garcia, considera que o "caráter errático de comportamento" prejudica a conduta do PSDB ao Planalto, e chama José Serra de "biruta de aeroporto". E sobre a discussão levantada por Serra do loteamento dos cargos em ministérios, verbera: "O que eles chamam de fisiologismo é uma prática generalizada da política brasileira. Quem é o governo Serra e os governos que ele participou para falar de fisiologismo? Governaram com os partidos mais fisiológicos que esse país teve. Isso é para a plateia e reflete essa desidratação da candidatura dele."

Autor: Julio César Cardoso


REPENSE! Faça sua empresa diferente! – (PARTE I)

"Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite". (Peter Drucker)Para que a empresa possa deslanchar neste mercado globalizado e altamente competitivo, em busca de eficiência e eficácia em suas ações, alcançando o rebento denominado sucesso é preciso prestar mais atenção, repensar sua práxis organizacional e considerar alguns pilares, que poderão ser considerados esteios em todo processo organizacional, tais como:

Autor: Marizete Furbino


MOTIVAÇÃO! Um alvo a ser perseguido de forma obstinada

"O entusiasmo é a maior força da alma. Conserva-o e nunca te faltará poder para conquistar o que desejas". (Napoleon Hill) A motivação gera uma força motriz que impulsiona o agir. O colaborador, estando motivado, terá motivos para agir, e este é o segredo!  A empresa deve então sempre incentivar o colaborador; assim, terá colaboradores motivados e obterá resultados esperados.

Autor: Marizete Furbino


Mesa cheia. Sinal de incompetência!

“Com organização e tempo, acha-se o segredo de fazer tudo, e fazer bem feito”. - Pitágoras)O profissional do século XXI deve ter em mente que mesa cheia de papelada não é mais sinônimo de competência; ao contrário, é sinal de incompetência.

Autor: Marizete Furbino


Velocidade do mundo moderno: inimiga da saúde

O ritmo agitado do dia a dia causa cansaço crônico e fadiga no trabalho, que podem gerar confusão mental, desânimo, apatia e até depressão.

Autor: Dra. Nadja de Sousa Ferreira


Projeto de Carreira – Um roteiro de vida consciente

“É nos momentos de decisão que o seu destino é traçado” (Anthony Robbins). Nesta era da globalização, era marcada por demasiada competitividade, mudanças e incertezas, torna-se imprescindível que cada profissional elabore e mantenha sempre atualizado o seu projeto de carreira.

Autor: Marizete Furbino


Negociação coletiva e gestão empresarial

A negociação coletiva trabalhista tem, além das funções clássicas de prevenção e solução de conflitos e de criação de normas que regerão as relações de trabalho, uma nova e importante função ligada à participação e à cogestão dessas relações dentro da empresa.

Autor: Eduardo Pragmácio Filho


Mais que uma epidemia social

Sem saber como combater a nova epidemia social, segue o crack dizimando famílias, destruído gerações, aprisionando almas e corações pelos centros urbanos e nos mais distantes grotões do Brasil.

Autor: Petrônio Souza Gonçalves