O mercado de tecnologia da informação (TI) está funcionando de uma maneira peculiar. Faltam profissionais no mercado, tamanha a demanda por desenvolvedores, e as empresas têm encontrado cada vez mais dificuldades em preencher as vagas.

Foi de olho nesse movimento que Frederico Sieck, fundador e CEO da Koud, resolveu dar uma guinada nos negócios e focar em se tornar referência no serviço de outsourcing de profissionais de TI. A Koud se especializou em alocação e hunting de profissionais de tecnologia, indo ao mercado para buscar profissionais conforme a demanda de seus clientes.

“Vá ao LinkedIn e procure por ‘desenvolvedores’. Garanto que pouquíssimos estarão com o status ‘open to work’. A busca por profissionais está diferente de tudo o que vimos no Brasil e no mundo atualmente”, diz o CEO da Koud.

Com esses novos tempos, a competição por profissionais se tornou voraz. Com a possibilidade de trabalhar em casa, inclusive para empresas estrangeiras, e ganhar em moedas mais valorizadas, como euro, libra e dólar, saber lidar com o processo de hunting de profissionais se tornou uma atividade vital.

“Por mais antagônico que possa parecer, lidamos com tecnologia, mas todo o nosso processo de hunting é feito de forma humanizada, sem o uso de robôs, pois os profissionais, quando percebem que existe alguma automação na abordagem, nem dão retorno”, explica Frederico.

Nos últimos três anos, foram mais de 1000 profissionais contratados, e a empresa viu seu faturamento pular de R$ 60 mil em 2019 para R$ 5 milhões em 2022. Para saber mais, https://koud.com.br/

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